招聘时间：2011年11月1日下午4：30
招聘地点：东教学楼122教室
杭州全策信息技术有限公司（以下简称杭州全策）是全国领先的企业彩铃制造商和服务商，同时也是一家为广大中小企业提供新媒体整合行销、无线互联网和信息化领域的专业解决方案的运营商与服务商，公司在电信增值服务领域、无线互联网领域、新媒体平台领域向广大用户提供包括企业彩铃制作与上传在内的SP服务、企业品牌策划、地区性行业门户网站、手机游戏、手机视频、无线搜索、移动增值服务、搜索引擎及目录索引、广告整合行销、兴趣分类与社区建设型频道、电子商务和企业信息化解决方案等在内的一系列服务。
新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”，其中包括以下业务：
①、 SEM 搜索引擎营销（Search Engine Marketing）
是一种新的网络营销技术。通过程序、抓取、编辑、友链等有效技术手段及搜索引擎的合理利用，来进行网络推广效果的获取。其核心诉求是以最小的投入获得最高的性价比.
②、新媒体行销
具体信息可参考关于杭州全策涉及领域的百度百科详解
③、全策通
“全策通”业务是全策公司向高端企业客户推出的新媒体及广告整合解决方案，包括以下全方位的服务范围：
1.新闻行销支持；2.技术优化支持（行业门户网站建设；域名、服务器和数据库建设；Seo整站优化；搜索引擎排名优化；搜索引擎排名优化；搜索引擎竞价；Alexa排名恢复服务）；3.媒体竞价服务；4.其他网内活动（网络调查、投票、留言、选秀活动、网络频道或栏目冠名）
1. 企业彩铃；2. SMS ；3. 400及800业务；4. IVR
SP业务是通过移动通信网和定位技术获取移动终端（手机）的位置信息（经纬度坐标数据），开展一系列应用服务的新型移动数据业务，它将成为我们将来舒适生活中密不可分的一部分。随着网络技术的演进，位置服务的应用也越来越丰富，为用户提供更有价值的多媒体应用。
全策公司为广大客户提供全面的SP解决方案：
门户型 门户型SP就是为门户网站提供的短信服务。主要客户对象为搜狐、新浪、网易、中华网、Tom、地方门户网站，行业门户网站等。其短信服务的内容主要有铃声、图片、文字传情、新闻、游戏等，这些需要不断补充素材的服务是我公司的专长。
专业型 从提供的服务品种来看，专业型SP和门户型SP几乎完全重合。但从具体的业务来看，专业型SP的优势在于需要不断创新的技术性、创意性服务；我公司能为广大中小企业、个体户、私人高端客户提供个性化解决方案。专项型SP客户代表是腾讯公司，和其他的短信内容服务商不同，没有常见的图片、铃声、游戏等业务，我公司能为专注于客户自己具有垄断优势的衍生短信服务提供解决方案。
无线互联网
杭州全策在北京、上海、重庆、福州、武汉、郑州等地控股多个无线互联网项目。无线互联网项目主要涉及挂机短信、手机游戏、手机客户端应用软件的研发、
2011 年 校 园 招 聘 计 划
因公司业务及市场扩张需要，诚聘以下贤才：
按专业划分：
l 营销类专业 35名
l 电子商务专业 35名
l 管理类专业 10名
l 计算机类专业 10名
l 贸易类专业 10名
l 艺术类专业 5名
l 金融、英语、汉语言文学类专业 10名
l 应用技术类专业 5名
l 语言类专业（商务英语等） 5名
非专业划分：
l 商务代表 35名
l 行政（前台、文员）、人事专员 6名
l 电话销售 30名
l 业务跟单 10名
l 销售助理 5名
l 储备商务主管 5名
l 储备干部 8名
l 客服（主动客服、被动客服） 10名
l 销售工程师 5名
l PHP程序员 5名
l 会议主持人（女） 2名
部 分 招 聘 岗 位 要 求
全策公司2011年校园招聘分类岗位要求如下（略，详情以公司实际岗位需求为主）：
销售类岗位要求：
1、性别不限、专业不限、年龄18—25岁、普通话标准
2、心态良好、有较强的抗压能力、学习能力和表达能力
3、性格开朗、适应性强、有强烈的成功欲望
4、试用期为1-3个月，转正后公司每2个月绩效考核一次，以20%比例晋升职位
年薪： 2-5万 可向公司申请提供住宿，有年度奖金发放
管理类岗位要求：
1、性别不限、管理类专业择优录取、年龄18—25岁、普通话标准
2、能吃苦、心态良好、有较强的抗压能力、学习能力、表达能力及组织统筹能力
3、有良好的沟通素养，具备团队协作意识，并有很好的组织协调能力
4、具备良好的道德品质，有强烈的责任心和事业心
5、到岗后需要从事不低于3-6个月的基础实习工作后，择优进行绩效考核后晋升公司管理层。
年薪： 4-7 万 可向公司申请提供住宿，有年度奖金发放
助理类岗位要求：
1、具备良好的道德品质，有一定的责任感和使命感
2、具备一定的逻辑思维能力及语言组织能力
3、有良好的文字功底、熟悉Office办公软件使用
4、具有务实求真的工作作风和踏实的工作态度。
5、从事不低于3-6个月的实习工作者后，择优晋升。
6、晋升方向：助理、主管、经理助理、总监助理、总经办助理、总裁助理
年薪： 2-4万 可向公司申请提供住宿，有年度奖金发放
技术类岗位要求：
1、具备相应的专业技术及国家认证的相关职业从业资格证书
2、具备严谨的处事态度并敢于创新
3、有一定的社会实践经验并附有相关企事业单位的实习证明
4、从事不低于3-6个月的实习工作者后，择优晋升。
5、晋升方向：学徒、实习技术专员、技术专员、主管、技术经理、技术总监
年薪： 2-4万 可向公司申请提供住宿，有年度奖金发放
其他备注：
公司一经录用，将提供广阔的成长平台和晋升空间，并免费提供各阶段的成长类培训（包括前期入职培训、目标设定、企业管理、职业人生规划、时间管理、心态等各方面专业素质培训课程），通过公司所有伙伴共同的奋斗，在未来的3—5年里将参与并见证一家优秀的上市企业的诞生，最终实现所有伙伴的梦想。
部分福利待遇：
1、单休（每周日），其他国定假日按照国家规定轮休。
2、不定期户外团队拓展活动（运动会、野营拉练、户外活动、聚餐、文艺晚会、生日Party等）
3、工作时间
夏季：AM 8:30-12:00 PM 2：30-6:30（无加班）
冬季：AM 8:30-12:00 PM 1：45-5:30（无加班）
4、可申请双休、带薪旅游深造等弹性晋升空间
5、入职通过公司绩效考核者予以缴纳基本社保