一、活动意义
1）合理配置人才资源，增强人才有效流动；
2）促进就业，关注民生，推动社会和谐；
3）通过三方（政府、企业、项目）合作办会的形式，有利于实现多方共赢；
二、举办形式
本次人才交流会采用“政府主办+企业承办”的形式，由管委会人力资源局统一组织招聘单位，企业（淮南国际汽配城）组织求职群体、完成整个活动的策划、包装、推广与具体执行。
（一）本次合作办会的主题构思：
淮南首届汽车后市场品牌对接暨开发区创富人才交流大会
——平台搭建：
通过淮南国际汽配城举办首届淮南汽车后市场品牌对接会的有利契机，将本次开发区专场招聘会融入进来。
——人气借助：
借助品牌对接会活动的强势宣传推广，为本次人才交流会提供全方位宣传造势，把本次交流会塑造成影响力大、信誉度高、参与人群广的人才互动盛会；
——人员组织：
淮南国际汽配城作为本次人才交流会的承办单位，除了以上支持之外，还将通过各种渠道联系求职群体及劳动力单位组织积极参与本次活动。
（二）活动备注：
鉴于本次品牌推介会的强大影响力，从现场人气和活动实际效果考虑，建议将“品牌对接会”与“人才交流会”合二为一，实行“统一会场，分区举办”：
1、统一会场、统一主题、统一组织、统一推广；
2、分区举办、分区包装，提高活动的有效性和可执行性；
四、活动概况
² 活动主题：
“赢在朝阳产业 开启财富人生”
——淮南首届汽车后市场品牌对接暨开发区创富人才交流大会—
² 活动时间：
² 活动地点：淮南国际汽配城入口广场（露天展位）
² 活动规模：约500人左右（不含品牌对接会）
² 组织单位：主办方：淮南市经济开发区管委会；
承办方：淮南国际汽配城
五、活动策划与组织
（一）方案制定：由淮南国际汽配城营销策划部呈送经开区管委会
（二）活动对象：
1、招聘单位：约20家企业（经开区）
2、求职群体：约300人
3、岗位涵盖：营销类、技术类、经济类、工程类等
（三）活动组织安排
1、招聘单位组织：
由经济开发区管委会人力资源局自行通知、组织；
2、求职群体组织：
a组织方式一：社会人群吸引
通过发布广告，以媒体宣传告知、释放本次人才招聘信息，吸引社会求职人员关注；
b组织方式二：人才市场内的目标人群吸引
通过与淮南人力资源市场合作，将其会员组织至活动现场，或在人才市场全面释放本次招聘活动信息，吸引关注。
c组织方式三：大中专院校毕业生吸引
至淮南市各大中专院校，与该校就业办联系，征集意向求职毕业生，组织至活动现场；
注：求职群体目标来源：淮南联大、淮南师院、安理工等
（四）合作双方职责分配
——经开区管委会人力资源局
² 通知、组织经开区招聘单位积极参展；
² 负责招聘单位的组织、审核，确保招聘信息可靠、真实、有效；
² 其他
——淮南国际汽配城
² 负责求职群体的接洽、联系、组织与邀请；
² 负责求职群体的定点接送；
² 负责会场的布置、包装（含招聘道具和企业形象画面）
² 负责对本次活动的集中宣传、推广；
六、活动配合：
（一）求职群体可由淮南汽配城安排专车定点接送至活动现场；
（二）所有求职者现场可参与由淮南国际汽配城安排的各类微信互动与奖品派发活动；
（三）宣传配合
为确保当天较高人气，实现本次人才交流会成功举办，淮南国际汽配城将通过现有媒体平台全方位宣传报道本次人才交流活动，提前造势。
1、网络媒体
平台：淮南新地产交易网、淮南搜房网、淮南新浪乐居、淮南国际汽配城官网等；
发布形式：通栏、弹窗、大屏及软文
2、自媒体宣传
平台：淮南国际汽配城官方微信、微博；
发布形式：信息发布、画面推广、互动宣传等
3、户外广告推广（选择部分主流户外平台发布本次活动信息）
4、短信释放：定向群发短信
5、报广宣传
平台：新安晚报、淮河早报；发布形式：硬广+软文
淮南国际汽配城
2014年3月