一级指标

二级指标

评分标准

分

值

自

评

分

考

评

分

组织机构

（5%）

就业创业指导人员配备和工作职责

各系有明确的主管就业创业工作的领导和工作人员，工作职责明确。

5

                  工作过程（45%）

1．就业创业工作计划和总结

有切实可行的就业创业工作计划和翔实的工作总结。

4

2．开设就业指导课程和创业培训

根据本系专业特点，按照学生处、教务处整体部署开好“职业规划与就业指导”课；举办本系的就业指导讲座，及时向毕业生宣传各项就业政策，并有相关记录；积极举办、推荐学生参加各项创业培训。

5

3.主动开展学生就业工作

能根据本系专业特点，主动出击，广泛建立实习、实训基地，为毕业生就业工作打基础，创机会；本系领导和教师积极主动推荐学生就业，有记录。

5

4. 组织参加招聘活动

积极动员并组织毕业生参加学校举办或要求参加的各类招聘活动，建立与用人单位紧密的联系，结合专业特点，积极为学生创造更多的就业机会。（提供相关材料为证）

5

5.毕业生推荐材料

组织、指导和帮助毕业生做好自荐材料；毕业生就业推荐表填写真实、准确、规范，审核手续齐全。

4

6.完成毕业生就业情况登记、上报工作

按时收集、统计、上报及登记毕业生初次和年终就业情况，所报数据真实、可信；材料完整。

10

7.毕业生离校前的组织与管理

按照学校的要求，配合学生处做好毕业生离校前的相关工作，及时办理相关手续，严格执行毕业生离校制度，确保毕业生安全、稳定、文明离校。

4

8. 特色和创新

经考核，在毕业生就业工作方面有创新、有特色，成效显著。

4

9.其它事项

积极协调配合开展毕业生就业的其它工作（毕业生档案收集、信息校对工作、双困生帮扶及困难学生走访等）

4

  工作成效（50%）

初次就业率

初次就业每一个百分点0.09分

9

年终就业率

年终综合就业每一个百分点0.09分

9

专业就业率

专业就业每一个百分点0.08分

8

升学就业率

升学就业每一个百分点0.08分

8

签约就业率

签约就业每一个百分点0.08分

8

对本系就业指导工作的评价

根据当年本系开展毕业生就业创业指导工作等情况进行综合评价（此项工作由学生处负责完成）

8

加减分

加分

初次就业率高于学校平均值，每高出一个百分点加1分。

加分

学生开展创业实践高于学校平均值，每高出零点一个百分点加1分

扣分

初次就业率低于学校平均值的五个百分点扣2分。

总评分